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 Ciclo de Seminários

​Ética Pessoal  

CONCEITOS FUNDAMENTAIS

- Consciência, Liberdade, Juízo, Validade, Vontade, Conseqüência, Responsabilidade Pulsões, Necessidade e Desejo.

REFERÊNCIAS E CRITÉRIOS DE DECISÃO ÉTICA

- Respeito à vida em todas as suas formas e manifestações, Cuidado de si e do outro, Preferências e obrigações, Possibilidades e deveres, Conflitos e dilemas, Justiça, Eqüidade, Retidão e correção, Intenção, Bondade, Legalidade e impessoalidade, Mérito, Honestidade, Transparência e sigilo, Integridade, Coerência e congruência, Sustentabilidade.

TRÊS NÚCLEOS DE ATENÇÃO:

- Eu comigo, Eu com os Outros, Eu com o Mundo.

TRÊS REFERÊNCIAS:

- reconhecimentos pessoais (reservados):

• qual meu projeto de vida?

• como convivo com amores, familiares, amigos, colegas de trabalho, estranhos, estrangeiros, adversários?

• como contribuo para o desenvolvimento da vida humana (na família, no trabalho, na comunidade, na sociedade)?

• o que (o quanto; com que qualidade) produzo?

• o que (o quanto; que qualidade) consumo?

• o que faço com o lixo que produzo?

Material de apoio: texto produzido pelo Consultor.

Ética Empresarial 

- Identificação, análise e ações gestoras sobre as vulnerabilidades éticas das respectivas Unidades e Regionais dos Colaboradores participantes.

(Material de apoio: roteiro para elaboração de Plano de ação anual, produzido pelo Consultor)

- Assimilação e aprofundamento dos conteúdos do Código de Ética e de seus fundamentos históricos e conceituais.

(Material de apoio: Apostila dos Seminários, Verbetes do Glossário, Bibliografia de apoio dos Seminários)

- Assimilação dos dispositivos e funcionamento do Sistema de Gestão e Desenvolvimento da Ética.

(Material de apoio: Regimento do Comitê de Ética; Fluxograma de Processamento de Denúncias Éticas; Regulamento da Ouvidoria; Normas de funcionamento dos Canais de Acesso; Demais produtos do Sistema de Gestão e Desenvolvimento da Ética [“Portal Ética em Rede” etc.]).

- As responsabilidades funcionais específicas dos Colaboradores membros da “rede ética” no cumprimento do Código e na gestão e desenvolvimento da Ética em suas respectivas Unidades e Regionais da CPFL.

Ponto de atenção temática dos conteúdos: “Preconceito, Discriminação, Assédio” (essa foi a vulnerabilidade mais importante detectada nos Seminários no que se refere a relacionamentos interpessoais na CPFL).