Comando para Ignorar Faixa de Opções
Ir para o conteúdo principal
SharePoint

 Súmula de Relacionamentos afetivos no ambiente de trabalho

​CPFL Energia

 

Sistema de Gestão e Desenvolvimento da Ética

 

Comitê de Ética e Conduta Empresarial

 

SÚMULA Nº 15, de 09 de setembro de 2013

 

Ref.: Relacionamentos afetivos no ambiente de trabalho 

  

Considerando 

- que um ambiente de trabalho é propício ao conhecimento recíproco entre as pessoas e à aproximação afetiva entre elas;

- o princípio ético do direito à liberdade de todas as pessoas de construírem relacionamentos afetivos de modo incondicional;

- as dúvidas persistentes sobre as condições de aplicabilidade desse princípio nos ambientes de trabalho da CPFL,

 O Comitê de Ética e Conduta Empresarial da CPFL esclarece que:

1. não há restrição a que duas pessoas, independentemente de suas características ou identidades, seja de sexo, idade, função, cargo, relação hierárquica, ou qualquer outra, iniciem um relacionamento afetivo no ambiente da empresa;

2. entretanto, uma vez iniciado esse relacionamento, e caso as pessoas envolvidas trabalhem sob um mesmo gestor, ou executem tarefas diretamente complementares, ou estejam em linha de subordinação funcional, ambas devem imediatamente tomar a iniciativa de declarar essa situação a seu(s) respectivo(s) superior(es), para que sejam tomadas as medidas cabíveis de transferência imediata de um(a) ou ambos(as) do setor ou função, para evitar que haja qualquer aparência de conflito de interesses.